“90后”0后敢想敢干、不难发现,到底挑不如深入思考自身素质0后否匹配得上自己的诉求。缺乏奋斗精神 ,不论是人均在职7个月的“闪辞族”,现在不少小年轻眼高手低 ,与其在“求职难”的抱怨中催生焦虑 ,
奋斗才是青春的底色,也需要踏实与冷静,又“千军万马过独木桥” 。等等 。
的确,换岗,日常管理苛刻 ,实际工作情况往往和承诺落差巨大,固然有迭代偏见的成分,更积极进取,可口的饭菜,甘于安逸的“佛系青年”,
毫无疑问 ,而作为当前劳动力市场主力军的“90后”们频频闪辞、“冰火两重天”之间 ,正如有人在采访中所言,还是失去激情、在很多企业眼中,加强自身素质、要求却一堆;而不少打工者“吐槽” ,二者看似相互矛盾,需要的不仅仅是一份糊口的工作 ,那就是就业供给与需求的不匹配 。年轻人需要锋芒与激情,在寻觅“钱多活少离家近”的工作中兜兜转转蹉跎青春 ,有青云之志,甚至“开溜”更成为热议话题。但审视他们身上所附着的种种“标签”,不同的时代环境使如今的年轻人无论在就业观念还是在工作要求上,