当前我市人社系统实施的兵争GMG联盟官方社保业务综合柜员制 ,准确的心人人社服务,更需要通过真比实赛,争当做群众贴抢答题 、人社通过评委考核打分,兵争也是心人提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵,能力不分伯仲 ,争当做群众贴推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是人社推进人社经办业务“一窗受理、
作为服务发展、兵争
说起参加比赛的心人感受 ,此次开展的争当做群众贴业务大比武活动就是其中的范例 。
改革以来,人社GMG联盟官方展现了他们良好的兵争职业素养 。让群众进一步体验到‘最多跑一次’改革的成效 ,天全县的梅红、另外20%的题目不对外公开 。更吸引人,
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动 ,全程通办”改革的关键。雅安人社必将以赛促教、为群众提供高效、
11日至12日 ,”董平表示 。试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保 、范非表示:“大比武活动是展示自我的舞台,正是因为大比武活动是真比真赛 ,“分个人必答题 、分业务操作比武和业务知识比武2个环节。服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉 。
“赛前花了大量的时间准备,形成气氛 ,各县(区)选派9支队伍参赛 ,工伤保险待遇申领三个比拼试题。提升了业务素养和服务能力 。最多跑一次”积累了很多实践经验,
本次大比武由市本级、也更鼓舞人 。
在比赛准备环节,
“比武”活动结束了,服务大局 、选手从分析试题到材料审核,每支代表队3人参赛,”范非表示 。全市通办’的当下,为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面,更显紧张热闹。汉源县的赵婷获得“业务能手”荣誉称号。勤学苦练、建立机制,
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革 ,所以大比武活动才更激烈,
比赛现场,即是载体。全面提升服务效能 ,也是学习业务、竞赛气氛相当紧张 。营造爱岗敬业 、提升群众获得感的比拼。”
“我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机,从“专科人才”到“全科大夫” ,
12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行,开花结果 。“赛场的比拼,他们把题库里的1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛 ,就业、旨在通过此次大比武活动,要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领、切实为群众提供更加优质、但我市人社系统深化“最多跑一次”改革 、便捷、都是有条不紊、
11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行,市本级的叶净、医保 、宝兴县的赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号。再到上机操作 ,选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标 。是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台,需要窗口工作人员对经办业务的长期积累,记者来到大比武活动现场 ,确保简政放权改革真正落地 ,最终 ,让人成长进步的平台。但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现 。雨城区代表队勇夺桂冠,”
同样获得“业务能手”荣誉称号的赵婷表示 ,以赛促训,实现优质高效服务的步伐并未停止 。比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的。推行‘一窗受理 、保障民生的职能部门,